我院召开新一轮中层干部竞聘上岗动员大会
2015-06-22
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6月17日下午，我院召开2015年中层干部竞聘上岗动员大会，全体院领导、中层干部及部分职工代表参加了会议。会议由党委书记郑公寿主持，院长严静作动员讲话，拉开了新一轮中层干部竞聘上岗工作的序幕。
动员讲话中，严静院长首先肯定了本届中层干部的成绩，也提出了新一轮中层干部换届工作的意义：一是事业单位人事制度改革的需要，干部竞聘上岗工作的实施有利于拓宽干部的选拔任用渠道，有利于增强选任工作的公平性和科学性；此次竞聘会坚持五公开的原则“政策公开、岗位公开、条件公开、程序公开、结果公开”，接受广大群众的监督。二是医院发展的需要，医疗市场的竞争日趋严峻，医院要发展，离不开坚实的人才支持系统，通过竞聘一定会有一批基础好、思想素质高、工作能力强、有开拓创新精神的同志走上管理岗位，进一步充实干部队伍。此次浙江医院与浙江医院分院（三墩）实行统一竞聘，以实现医院对两院区的全面垂直管理。
接着严静院长宣读了中层干部竞聘方案，本次中层竞聘共设置200个职位数，其中临床医技89个，护理55个，行政职能科室56个，本次竞聘将通过公开报名、资格审查、述职演讲、民主测评与组织考察等组织程序进行。根据演讲、民主测评及考察结果，经院长办公会议讨论后，确定拟任职的人选，按照规定进行公示后聘任。根据中层干部竞聘的时间安排，首先开始的职能科室中层干部竞聘演讲将于7月8日进行。
最后郑公寿书记强调了此次中层干部竞聘一要严肃组织纪律，坚持公平公正，积极营造良好的干部聘任工作环境；二要调整心态、摆正位置，以积极姿态迎接换届聘任工作；三要充分动员，鼓励更多的职工走上竞聘的讲台，使一批政治素质好，具有强烈的工作责任感和优良作风、年轻、有能力的职工成为中层管理干部，为医院管理和发展奠定良好的人才基础。
