加强医院民主管理 促进医院跨越式发展---浙江医院召开第七届职代会第二次会议
2015-04-07
7668
浙江医院第七届职工代表大会第二次会议暨第九届工会会员代表大会第三次会议于4月2—3日在医院阶梯会议室隆重召开。这次职代会是在贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习总书记提出“四个全面”讲话精神指导下，把握新常态、立足新起点、稳步推进，规范促发展、发展求创新的跨越式发展的重要时期召开的，也是我院职工政治生活中的大事，145名职工代表、30位列席代表和10位特邀代表肩负着全院职工的重托出席了大会。
在预备会议上，工会副主席赵光明同志受上届主席团委托，向大会汇报上届职代会57件代表提案和建议的落实情况，提请大会予以审议。
4月2日下午两点，在庄严的国歌声中，大会正式开幕。严静院长代表医院领导班子向大会作《规范促发展、发展求创新》的工作报告；总会计师吕宏作了《2014年浙江医院财务工作报告》。严院长在工作报告中回顾了医院2014年所取得的成绩和存在的困难，特别指出：过去的一年在全院职工的共同努力下，围绕改革创新、提质增效，这一发展思路，全院职工真抓实干，圆满地完成了全年各项工作目标任务。医院整体业务健康有序发展、医改工作扎实推进、科室目标责任制的进一步深化、质量与安全的持续改进、学科建设稳步发展、科研教学持续提升、医院文化凝练推广、积极推进老年医疗中心的建设。2013以来年我院医疗资源下沉，被托管的安吉分院、平湖分院得到了长足的发展，浙江医院自身的社会品牌得到了延伸。严院长还提出了2015年的工作思路，一个主题：规范、发展、创新，推动医院持续健康发展的七项措施，真正体现医院管理科学化、精细化。不断强化医疗质量管理，提升优质服务水平。并以创建优质医院与医院文化建设为抓手、以推进医改为方向、以强化管理为手段、以促进发展为目标，实现管理上水平、病人得实惠、职工受鼓舞，促进医院持续和谐健康发展。
职工代表以高度的责任感和主人翁精神关心着医院的建设和发展。会议期间，医疗、护理、行政后勤、门诊医技各组对四个报告进行了认真的讨论，肯定了医院去年一年中所取得的成绩，也提出了一些中肯的意见，比如：加快人才的引进和培养对接老年医疗中心的配套建设；加快信息网络的建设、加快职工食堂的改建、加大医院文化建设的投入等等。代表们直言不讳、畅所欲言。并对医院今后发展的主要任务以及老年医疗中心的目标建设有了明确的认识。严院长以及分管的院领导对代表所提出的问题分别进行了交流解答。本次职代会审议一致通过了《医院工作报告》、《2014年财务工作报告》、《医院新职工住房公积金补贴实施细则》、《浙江医院季度绩效考核实施方案》。
院党委书记、工会主席郑公寿同志回顾了本次职代会的各项议程，并作了热情洋溢、鼓舞人心的闭幕词。郑书记首先对各位职工代表高度的使命感和主人翁精神，表示充分的肯定，对大家从医院发展大局出发，积极献计献策，畅所欲言，为本次大会付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！针对下一步的工作，郑书记提出三点具体意见。第一是要准确理解“规范、发展、创新”这一主题，他说，该主题是贯彻落实“四个全面”战略布局的具体体现，全院干部职工要进一步规范行为，依法管理、依法执业，要致力于医院发展，进一步深化改革创新。郑书记强调，各位代表会后回到各个岗位一定要做好会议精神的宣传，让每位职工都了解会议精神，让全院职工按照这一主题的要求，心往一处想、劲往一处使，齐心协力，朝着既定的目标不懈努力。二是要加强学习增长才干和修养。全院干部职工要努力学习业务，加强学科建设，更要学习政治理论和方针政策，辨是非，明方向。明年新院区就要开业，将面临新的机遇和挑战，要通过不断学习，提高领导、谋划、推动、落实的能力和水平。三是要抓作风葆本色。全院干部职工要继承和发扬我院严谨求实的好传统、好作风，按照“四个全面”的战略布局，高标准、严要求、敢担当、尽责任、守纪律、讲规矩，汇聚新能量，再创新业绩，再铸新辉煌！
4月3日中午，大会圆满完成各项议程，在《浙江医院院歌》的美好旋律中胜利闭幕。
工 会
